Recomendaciones Mesa de Trabajo
Las discusiones que durante más de un año llevó a cabo la mesa de trabajo encargada de elaborar y redactar un Código único de Mejores Prácticas Corporativas y cuyo resultado es el presente documento, evidenciaron la necesidad contar con procedimientos que de un lado complementen al Código País y que de otro lado, mejoren los estándares que la ley contempla para determinados aspectos de Gobierno Corporativo. Estos aspectos son resumidos en las siguientes recomendaciones.
Constituir un Grupo de Trabajo de carácter permanente. La mesa de trabajo entiende que el Código País y sus anexos, constituyen una importante fuente de mejora de los estándares de Gobierno Corporativo en Colombia, no obstante, entiende también que el dinamismo del mercado y los emisores, demanda que el Código País sea revisado anualmente por un Grupo de Trabajo, que evalúe sus resultados y las posibles necesidades de llevar a cabo cambios, acordes con la evolución del mercado y sus agentes participantes.
Se recomienda que el Grupo de Trabajo esté constituido por lo menos por un representante de cada uno de los miembros que participó en la versión inicial del Código País, ello sin perjuicio de contar con la ayuda y asistencia de cualquier otro grupo de interés que desee hacer parte del proyecto.
Adicionalmente, se recomienda que cada representante del Grupo de Trabajo se encuentre a disposición de los emisores relacionados con su gremio, de manera que lo asesore y acompañe en el proceso de conocimiento y clarificación de las recomendaciones del Código País y su encuesta correspondiente.
Finalmente, se recomienda que el Grupo de Trabajo estudie y evalúe los retos del Código País planteados en el presente documento y los “desafíos relevantes en el marco de Gobierno Corporativo” propuestos por el informe final del consultor internacional, así como cualquier otra opinión, nacional o extranjera, acerca de modificaciones o mejoras a las recomendaciones.
Así las cosas, se recomienda que el Grupo de Trabajo sea de carácter permanente.
Seguimiento permanente al cumplimiento del Código País. La importancia del Código País reside en el carácter voluntario de su adopción, lo cual asegura desde un comienzo, la creación de convicción de la puesta en práctica de sus recomendaciones por parte de los emisores, al tiempo que confía en el mercado la responsabilidad de juzgar la decisión de los emisores de adoptar o no las recomendaciones.
En efecto, de manera que el mercado tenga acceso a información comparable, referente a la adopción del Código País por parte de los emisores, estos deben enviar a la Superintendencia Financiera de Colombia la respuesta a una encuesta anual, la cual será publicada en la página de la Superintendencia y en la del emisor, de contar con una. A través del envío de la información, se asegura el seguimiento permanente al cumplimiento del Código País y a la evolución que en esta materia presente el mercado en general.
Informe Anual de Gobierno Corporativo. La información que resulte del envío de la encuesta de cumplimiento del Código País, constituye una importante herramienta de estudio no sólo para los actuales y potenciales inversionistas, sino para el mercado en general toda vez que, de una parte, constituye una fuente de referencia para los emisores acerca de los estándares de Gobierno Corporativo presentes en la industria a que pertenecen y de otra, evidencia el estado y evolución del Gobierno Corporativo en el mercado colombiano.
Se recomienda que una vez se obtengan los resultados de la encuesta, éstos sean analizados, decantados y procesados de manera que se obtenga un informe anual de Gobierno Corporativo, que contenga como mínimo un resumen estadístico de los datos obtenidos, un análisis de la adopción del Código País en Colombia, el resumen de las recomendaciones del Grupo de Trabajo así como cualquier otra información o análisis que resulte relevante.
Si bien la Superintendencia Financiera de Colombia contará con los datos fuente de información del informe, su elaboración se hará de forma conjunta con el Grupo de Trabajo.
Revelación de Independientes. La figura de los miembros independientes de las Juntas Directivas, constituyen una importante fuente de protección para los accionistas minoritarios. Consciente de ello la mesa de trabajo recomienda trabajar de manera cercana con las Cámaras de Comercio, para llevar a cabo un proyecto de Revelación de miembros independientes, de manera que no sólo los accionistas conozcan quienes gozan de tal calidad, sino los demás y potenciales inversionistas.
Última modificación 25/06/2019