Contribuciones de los empleadores a los trabajadores por concepto de cesantías crecieron 18,1%

• Las cesantías causadas en 2023 depositadas tanto en los fondos administrados por el régimen privado como en el FNA ascendieron a $13,91 billones, mientras que el año inmediatamente anterior sumaron $11,77 billones.
• El 77,7% de los pagos ($10,81 billones) fue realizado a través de las administradoras privadas y el 22,3% restante ($3,10 billones) a través del Fondo Nacional del Ahorro.
Bogotá, 15 de febrero de 2024. La Superintendencia Financiera de Colombia – SFC – informa que, entre el 1 de enero y el 14 de febrero de 2024, el pago de los empleadores a los trabajadores por concepto del auxilio de cesantías ascendió a $13 billones 906 mil millones, lo que representa un aumento del 18,1% en términos nominales o de 8,10% en términos reales frente a las cesantías consignadas en 2023.
El total de afiliados a cesantías ascendió a 11.972.253 trabajadores, de los cuales 7.211.902 son hombres y 4.760.351 son mujeres.
El 60,6% de los afiliados a los fondos de cesantías se concentra en Bogotá D.C. (33,8%), Antioquia (17,7%) y Valle del Cauca (9,2%).
En 2023 los afiliados a las administradoras privadas retiraron por concepto de cesantías un total de $9,08 billones, presentándose un incremento del 15,0% respecto al año anterior. La principal causa de retiros obedeció a la terminación del contrato laboral (36,0%), la cual en 2022 fue del 36,8%. De los retiros relacionados con la terminación del contrato, el 44,8% correspondió a ahorros provenientes del portafolio de largo plazo y el 25.6% al portafolio de corto plazo.
Adicionalmente, se observa que los retiros para mejora o liberación de vivienda aumentaron su participación en 3,9 puntos porcentuales, mientras que para adquisición de vivienda decrecieron 3,1 puntos porcentuales, entre el 2023 y el 2022.
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Última modificación 15/02/2024